POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO Y LA DROGADICCIÓN

EN EL LUGAR DE TRABAJO

La posesión, uso y venta de alcohol y/o drogas en las áreas donde ejecutan sus actividades los empleados de la organización LEÓN AGUILERA S.A., y sus eventuales contratistas y subcontratistas, o presentarse a su labor bajo sus efectos, está PROHIBIDA.

La organización establece esta política teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:

  • Como drogas se consideran tanto las drogas ilegales como las legales no prescritas por un médico o usadas sin seguir las indicaciones médicas.

  • El logro de los siguientes objetivos de la organización LEÓN AGUILERA S.A., puede afectarse por el uso de alcohol y/o drogas:

  • Prevenir los riesgos laborales.

  • Prevenir los impactos ambientales negativos, como la contaminación ambiental.

  • Prevenir los impactos sociales laborales negativos.

  • La organización LEÓN AGUILERA S.A., implementa diferentes actividades para prevenir en sus trabajadores el consumo de alcohol y/o drogas en el marco de sus programas de estilo de vida saludable y prevención del consumo de alcohol.

  • La organización supervisará a todos sus empleados a través de un formato de ficha de salud FTP_SST_011 para verificar las condiciones en las que se presenten a realizar sus labores.

  • La organización supervisará a todos sus empleados que realicen trabajos en el que exista de caer a 1.50 Mts. o más sobre un nivel inferior; a través de un formato de ficha de salud para Trabajo en Alturas FTP_SST_012 para verificar las condiciones en las que se presenten a realizar sus labores en alturas.

  • Es responsabilidad de todos los empleados de la organización LEÓN AGUILERA S.A., informar al Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo acerca de casos de venta o posesión de drogas ilegales en cualquiera de las áreas de operación de la organización.

  • Todos los empleados de la organización LEÓN AGUILERA S.A., deben brindar información necesaria durante las investigaciones de accidentes laborales, posiblemente relacionados con el uso de alcohol y/o drogas.

  • Los empleados de la organización LEÓN AGUILERA S.A., son responsables de informar al Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo si están bajo los efectos del alcohol y/o drogas, cuando son llamados a trabajar fuera del horario de trabajo.

El incumplimiento a esta política conllevará a las sanciones disciplinarias establecidas en la legislación Colombiana vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, y en el Reglamento Interno de Trabajo de la organización. ­­­­­­­­­­­­­

Neiva: (8) 871 0661 / 318 656 5902
Pitalito: (8) 836 2580 / 315 821 6433 proyectos VIP y VIS 322 880 8111
E-Mail.: asesorventas2@leonaguilera.com
© 2020 León Aguilera S.A.
contactanos_Mesa de trabajo 1.png
  • Facebook - círculo blanco
  • Instagram - Círculo Blanco
  • YouTube - círculo blanco
convocatoria-lasa-proyectos-vis.gif